Unternehmensgeschichte
Juni 2017Das Technologiezentrum für Protein- und Peptidmedikamentenanwendungen des Institutes für FortgeschritteneTechnologie, Wissenschaftsuniversität und
Die Technologie Chinas wurde etabliert
Januar 2018KS-V Peptide wurde gemeinsam von der IAT, USTC, dem Projektteam und Hefei Hightech Construction Investment in Hefei initiiert und gegründet.
Gruppe
Oktober 2019Wir gewannen den ersten Preis des Hefei Innovation and Entrepreneurship Competition "Creative China" und den zweiten Preis der Provinz Anhui
Innovations- und Unternehmerwettbewerb
Februar 2020Zusammenarbeit mit dem Suzhou Innovation Institute des Shanghai Institute of Medicine der Chinesischen Akademie der Wissenschaften
Die Branche in Suzhou wurde zur Inkubationsplattform des Suzhou Research Institute gewählt.
2020Gemeinsam mit dem Shanghai Institute of Pharmacy, der Chinesischen Akademie für
Wissenschafts- und Innovationsinstitut Suzhou
Dezember 2020Die gemeinsame Bewerbung der Universität für Wissenschaft und Technologie Chinas für das Anhui Provincial Engineering Laboratory of Peptide Drugs wurde
erfolgreich
Februar 2021Es wurde ausgewählt, um das hochkarätige Technologie-Talent-Team im Anhui Innovation and Entrepreneurship Project zu unterstützen.
Shanghai Marketing Center wurde gegründet
Im September 2020Das 16. chinesische internationale Peptid-Symposium (CPS2020) wurde organisiert
September 2021Einladung zur Teilnahme an der 2021 Torch Science and Technology Achievements Direct Train (Anhui Station) zum Erfahrungsaustausch
von 2021 bis 2023 an der Veranstaltung des Yangtze River Delta Artificial Intelligence Innovative Drugs teilgenommen
Industriegipfel für FuEfür drei aufeinanderfolgende Jahre
Von 2021 bis 2022Die Angel-Runde wurde abgeschlossen und die A-Runde abgeschlossen.
November 2022Das Innovative Drogenkonzept-Überprüfungszentrum der Provinz Anhui wurde vorgestellt
November 2022Eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, KS-Changli, wurde gegründet
Oktober 2023KS-V-Peptid wird in den Nationalen Industriepark für große Gesundheitsdaten verlagert
Von 2019 bis 2022Es wurde vier Jahre in Folge mit dem Titel "Young Eagle Enterprise" ausgezeichnet; Im September 2020 wurde es mit dem Titel National
High-Tech-Unternehmen; Im Jahr 2020 erhielt den Titel des High-Tech-Unternehmens; Im Jahr 2020 wurde die Liste der wichtigsten Unternehmen in Hefei in die Lagerung gebracht; In
2021Es wurde als Pilotbasis anerkannt.in Hefei; 2021 und 2022 Tieftech-Unternehmen; 2022 Jugendbeschäftigung Praktikumsbasis usw.
Firmenphilosophie
KS-V Peptidkultur
Vision:Weltweit führender Anbieter von Peptidorientierten Arzneimittelentdeckungs- und Technologieinnovationsdiensten
Mission:Innovation zur Unterstützung der Drogenforschung und -entwicklung Zusammenarbeit zur Förderung eines gesunden Lebens
Wert: Innovation, Fokus, Service und Win-Win
Im Zeitalter der innovativen Arzneimittelentwicklung wird KS-V Peptide der Drei-Säulen-Strategie von "Kernwerkzeugprodukte + technische Dienstleistungen + innovative Forschung und Entwicklung" folgen." die hochentwickelten strukturellen und chemischen Plattformtechnologien integriertWir streben eine umfassende Unterstützung für Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen an, die sich mit der Modernisierung der Entwicklung innovativer Medikamente in China und weltweit befassen.Unsere Dienstleistungen reichen von der Forschungsinovation bis zur Ergebnistransformation., die Entwicklung von Arzneimitteln, die präklinische Forschung und die frühen klinischen Phasen, alles in Übereinstimmung mit internationalen Regulierungsstandards.
Er deckt innovative Produkte und maßgeschneiderte Dienstleistungsbedürfnisse vom Labor, vom präklinischen bis zum frühen klinischen Stadium ab.Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umwandlung der Arzneimittelentwicklung von der genetischen Ebene in klinische ArzneimittelmoleküleWir konzentrieren uns auf die Entwicklung innovativer Medikamente der nächsten Generation, die auf unerfüllte klinische Bedürfnisse abzielen.
Geschäftsmodell
Unser Geschäftsmodell
Gemeinsames Entwicklungsmodell
Vollzeit-Äquivalent-Dienstleistungsmodus (FTE)
Modus Eigenkapital für Dienstleistungen (EFS)
Einheitliche Dienstleistungsgebühr (CFS/FFS)
Unsere Stärke
Wir sind ein Hightech-Unternehmen, das sich auf die Entdeckung von Peptidmedikamenten und innovative technologische Dienstleistungen spezialisiert hat.Das Gründerteam kommt von der Tsinghua Universität und der Universität für Wissenschaft und Technologie in ChinaDas Unternehmen konzentriert sich auf Peptide und hat eine Kern-Peptid-Samenbank gegründet.einschließlich DNA-Codierung und kombinierter chemischer Peptidbibliotheken, Phage-Display-bizyklische Peptid-Bibliotheken usw. Es hat Kerntechnologieplattformen wie Gene zur gezielten Proteinkonstruktion und -vorbereitung etabliert,chemische Peptidsynthese und Modifikationsoptimierung, Gesamtprotein-Synthese, in-vitro-Funktions-Screening (insbesondere Membranprotein-Ziele), Strukturanalyse, pharmakologische Wirksamkeit, Pharmakokinetik usw.,die von pharmazeutischen Unternehmen verwendet werden können, Biotechnologie-Unternehmen Wissenschaftliche Forschungseinheiten bieten umfassende Dienstleistungen.mehr als 20 Projekte wurden erfolgreich für die klinische Anwendung beantragt, und sie sind so schnell wie möglich in die klinische Phase 2 eingetreten.
Forschung und Entwicklung
KS-V-Peptidentdeckungsdienstleistungsplattform (KPDSTM)
Arbeit bei KS-V Peptid
Der National Health Big Data Industrial Park der High-Tech-Zone Hefei wurde zu einem international renommierten und inländisch erstklassigen Demonstrationsbiopharmazeutischen Industriepark.
KS-V Peptide befindet sich im National Health Big Data Industrial Park,
Gebäude A2 und C2-403, mit einer Baufläche von ca. 8000
Quadratmeter.
Entwicklung von Talenten
KS-V Peptide legt stets großen Wert auf den Aufbau eines talentierten Teams in Technologie und Management.Mit der Entwicklung des Unternehmens, wurde eine einzigartige Unternehmensqualität gebildet, die die Werte des Unternehmens, der Mitarbeiter und der Partner innovativ integriert.KS-V Peptide wird weiterhin eine "menschenorientierte" Entwicklungsstrategie umsetzen, ein System zur Ausbildung und Reservierung von Talenten einrichten, hochwertige Talente aus verschiedenen Bereichen aktiv rekrutieren, die allgemeine Kompetenz der Mitarbeiter durch Ausbildung verbessern,und die Verbesserung des Leistungsbewertungssystems und der Mechanismen zur Förderung von Talenten.